FAMILIA
  • Etusivu
  • Home
  • TOIMINTAA JA TUKEA
    • Vertaisryhmät
    • Vanhempainvalmennus
    • Neuvonta ja tuki
    • Eri polut - hanke
    • Tapahtumat
    • Vapaaehtoistoiminta
    • Kokemusasiantuntijat
    • Kerhot ja työpajat
    • Tuetut lomat ja leirit
    • Belingual -kielikerhot >
      • Kielikerhot
    • Munduo - kahden kulttuurin nuorille
  • ACTIVITIES AND SUPPORT
    • Peer Groups
    • Duo Family Training
    • Advice and support
    • Your Language Counts! Project
    • Different Paths - project
    • Events
    • Volunteering
    • Experts by Experience
    • Clubs and workshops
    • Subsidised vacations and camps
    • Belingual Language Clubs >
      • Clubs
    • Munduo - For Intercultural Youth
  • TIETOA
    • Tietoa kahden kulttuurin perheistä >
      • Kahden kulttuurin perheet Suomessa
    • Uutiskirjeet
    • Blogi
    • Vaikuttamistyö >
      • Eduskuntavaalitavoitteet 2027
      • Kahden kulttuurin parien ja perheiden kokema rasismi ja syrjintä Suomessa 2025
      • Kahden kulttuurin perheiden hyvinvoinnin heikennykset
      • Kaksois- ja monikansalaisuus Suomessa
      • Perhevapaat kahden kulttuurin perheissä
      • Oman äidinkielen opetus
      • Antirasistinen vaikuttamistyö
    • Suomi+ podcast
    • Nettikurssit ja oppaat >
      • Kuinka puhua rasismista ja syrjinnästä -opas
    • Kokonainen minä lastenkirja
    • Ammattilaisille
    • Rinnallasi-materiaalipankki
    • Puolison polku - työllistyminen, kotoutuminen ja hyvinvointi
    • Menneet hankkeet
  • INFORMATION
    • Intercultural families in Finland
    • Newsletter
    • Blog >
      • Familia: 35 years
    • Advocacy >
      • General election 2027 objectives
      • Racism and Discrimination Experienced by Intercultural Couples and Families in Finland 2025
      • Weakening the Wellbeing of Intercultal Families
      • Dual and Multiple Citizenships in Finland
      • Family leave in intercultural families
      • Mother tongue instruction
      • Anti-racism Advocacy
      • Government program objectives
    • Suomi+ podcast
    • Online courses and guides >
      • Tools for Speaking about Racism and Discrimination Guide
    • Kokonainen minä children's book
    • Professionals
    • Past Projects
  • SUOMEN KIELI
  • FINNISH LANGUAGE
  • JOIN US
    • Become a member
    • Open Positions
    • Internship & Work Try-Out
  • FAMILIA
    • Contact information
    • Privacy notice
    • Accessibility statement
  • TULE MUKAAN
    • Liity jäseneksi
    • Avoimet työpaikat
    • Tule harjoitteluun & työkokeiluun
  • FAMILIA
    • Yhteystiedot
    • Rekisteriseloste
    • Saavutettavuusseloste

eduskuntavaalitavoitteet 2027

Suomessa asuu noin 90 000 kaksikulttuurista perhettä, joissa toinen puoliso on suomalainen ja toinen ulkomaalainen. Heistä noin puolet ovat lapsiperheitä. Lisäksi Suomessa asuu yli 17 000 sellaista kahden kulttuurin perhettä, joissa molemmat puolisot ovat ulkomaalaisia, mutta eri maistakotoisin. Lisäksi Suomessa asuu alle 30-vuotiaita kahden kulttuuriin nuoria ja lapsia yli 150 000, joista alle 18-vuotiata on noin 110 000. 
 
Perhe on pysynyt myös vuonna 2026 tärkeimpänä syynä hakea kaikkia oleskelulupatyyppejä ja näin ollen kahden kulttuurin perheiden, parien ja nuorten määrä jatkaa kasvuaan nyt ja tulevaisuudessa. Tämä kasvava ja heterogeeninen kohderyhmä on huomioitava erityisesti kansallisessaperhe-, sosiaali-, kotoutumis- ja maahanmuuttopoliittisessa päätöksenteossa. Rakentaaksemme antirasistista ja yhdenvertaista suomalaista yhteiskuntaa, on meidän lisättävä tietoa kahden kulttuurin perheiden erityispiirteistä, ja kansallista lainsäädäntöä heidän tarpeiden pohjalta. 
 
Vuoden 2027 eduskuntavaaleissa on välttämätöntä huomioida kahden kulttuurin parien, perheiden ja lasten hyvinvointiin, turvallisuuden- ja kuuluvuudentunteisiin vaikuttavat tekijät. Kansallisesti on tärkeää purkaa syrjiviä ja rasistisia toimintamalleja ja rakenteita ja korvata ne rakenteilla, jotka mahdollistavat kuuluvuuden, turvallisuuden ja hyvän elämän myös kahden kulttuurin perheille. ​
  1. Antirasistinen Suomi
  2. Monikielinen ja kotouttava Suomi
  3. Syrjimätön ja antirasistinen kunta kaikille


1. Antirasistinen Suomi
Ehdotukset:
  • Varmistetaan pitkäaikainen, kestävä ja indeksiin sidottu rahoitus antirasistista työtä tekeville järjestöille. 
  • Allokoidaan kulttuurikentälle rahoitusta suomalaisuuden kuvaston moninaistamiseen. Puretaan valkonormatiivisuutta ja rakennetaan moninaista kuvastoa eri intersektioiden kautta. 
  • Tehdään ja toteutetaan uusi Suomen kansallinen rasismin vastainen suunnitelma (NAPAR) ja osallistetaan kansalaisyhteiskuntaa ja järjestökenttää. 
  • Luodaan poliittisesti riippumaton antirasismipaneeli (vrt. Ilmastopaneeli), joka koostuu tutkijoista ja kansalaisyhteiskunnan edustajista, seuraamaan antirasistisen suunnitelman toteutumista. 
  • Suomen kokonaisturvallisuuden kannalta on välttämätöntä, että väestö voi luottaa suomalaiseen yhteiskuntaan, viranomaisiin ja hallintoon. Antirasistisen yhteiskunnan rakentaminen valtion johdon tasolta on näin ollen ensiarvoisen tärkeää, jotta rasistisesti syrjityksi tulevat ihmiset voivat luottaa hallintoon. Luottamus puolestaan parantaa kokonaisturvallisuutta. 
  • Vahvistetaan tutkimusrahoitusta relevanttiin tutkimukseen. 
  • Toteutetaan kansallinen kampanja antirasistisen yhteiskunnan edistämiseksi, rasismin tunnistamiseksi jne. Tarkoituksena toisaalta lisätä valkoisten suomalaisten ymmärrystä siitä mitä rasismi on eri muodoissaan, miten purkaa omaa rasismiaan, millaista arvoa Suomeen tulevat maahanmuuttajat tuovat. Toisaalta pyrkimyksenä on varmistaa se, että ei-valkoisiksi rodullistetut ihmiset tuntevat oikeutensa ja tietävät miten toimia, kun he kohtaavat rasistista käytöstä tai toimintaa. 
  • Antirasistisen Suomen rakentaminen tarkoittaa myös syrjintään puuttumista. Koettu syrjintä vaikuttaa ihmisten kuuluvuuden tunteeseen negatiivisesti eli, syrjinnän kokemukset heikentävät kuuluvuuden tunnetta3. 
  • Antirasistisen Suomen rakentaminen on myös tärkeää nuorille. Vuoden 2025 Nuorisobarometrin mukaan 9 % nuorista oli kokenut syrjintää kielen takia ja se oli kolmanneksi yleisin syy syrjinnälle. Lisäksi 7 % oli tullut syrjityksi etnisen taustansa takia. 
  • Nuorten kuuluvuuden tunteella on merkittävä yhteys mielenterveyteen4, joten kuuluvuuden tunteen rakentaminen on myös mielenterveystyötä.  
  • Rakennetaan kanavia, joiden kautta rasismiin puututaan, mutta ei tehdä siitä poliisiasiaa. Esimerkiksi Tampereella otetaan käyttöön ilmoituskanava internetissä. Tällaisen kanavan käyttöönotto kansallisesti.
Selitys
Vuonna 2023 julkaistun Being Black in EU -raportin mukaan Suomi sijoittuu tutkittujen maiden kärkeen, kun afrikkalaistaustaisilta ihmisiltä kysyttiin heidän rasismin kokemuksistaan Suomessa. Lisäksi Siirtolaisuusinstituutin tutkimuksen mukaan Länsi Aasiasta (tunnetaan myös Lähi-itänä) kotoisin olevien miesten on huomattavan paljon todennäköisempää saada kielteinen oleskelulupapäätös perheenyhdistämisen perusteella oleskelulupaa hakiessa.

​Nyt on aika kääntää tämä kehitys ympäri
 ja tehdä Suomesta Euroopan antirasistisin maa. Tämä tarkoittaa rasististen rakenteiden purkamista sekä tehokkaampaa puuttumista ei-valkoisiksi rodullistettujen ihmisten päivittäin kohtaamaan rasismiin. Lisäksi peräänkuulutamme de-kolonialistista politiikkaa. Vuonna 2025 siinä otettiin ensimmäiset askeleet, kun ns. Saamelaiskäräjälaki saatiin säädettyä, saamelaisten totuus- ja sovintokomission raportti tuli valmiiksi ja pääministeri Orpo totesi, että Suomen tulee pyytää anteeksi saamelaisilta. Tätä kehitystä tulee kuitenkin vahvistaa ja jatkaa. De-kolonisaatiota tulee edistää niin Saamenmaalla, kuin Suomen ulkopolitiikassa ja esimerkiksi asekaupat Israelin kanssa tulee perua.

2. Monikielinen ja kotouttava Suomi
Ehdotukset:
  • Äidinkielenä monikielisyys. Mahdollistetaan useamman kuin yhden kielen merkitseminen väestötietojärjestelmään. Oikeusministeriön selvityksen mukaan6 Suomelle on suositeltu monikielisyyden merkitsemisen helpottamista väestötietojärjestelmään Euroopan neuvoston ministerikomitean toimesta. Samassa selvityksessä on esitetty vaihtoehtoa, joka mahdollistaisi useamman kielen merkitsemisen äidinkieleksi hierarkiattomasti7. Ihmisten kaikkien kielten tasa-arvoinen kohtelu tulee olla monikielisyyden merkitsemisen keskiössä ja näin ollen kannatamme usean äidinkielen merkitsemisen mahdollisuutta. 
  • Kielestä johtuva syrjintä oli nuorten kolmanneksi yleisin syrjinnänkokemus8. Monikielisen Suomen rakentaminen tukee suoraan nuorten turvallisuuden ja kuulumisen kokemuksia sekä tukee nuorten mielenterveyttä. 
  • Varmistetaan vapaan sivistystyön rahoitus. 
  • Turvataan kotoutumispalveluiden riittävä rahoitus. Tähän kuuluu maahanmuuton alun palvelut kuten kieliopetus, mutta myös pitkäaikaista kotoutumista tukevat toimet. 
  • Kotoutumiseen liittyvää kielenopetusta tulee olla saatavilla ympärivuotisesti ja siellä, missä kotoutumisasiakkaita on. 
  • Luodaan hybridimalli, jossa alun kotouttamisen jälkeen kotouttamisasiakas voi siirtyä osittain työelämään ja jatkaa samalla kielen opiskelua. Jonkinlainen taloudellinen kannustin, joka kannustaa jatkamaan kielen oppimista. 
  • Kotoutumispalveluissa lähdetään maahanmuuttajien tarpeista. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi kotoutumispalveluiden rahoituksen suuntaamista järjestökentälle, jossa on paljon kotoutumiseen liittyvää osaamista. 
  • Kieliopetuksessa on saatu hyviä tuloksia Social Impact Bond -perustaisesta opetuksesta. Tutkitaan laajennusmahdollisuuksia. Nykyään esim. Springhouse toteuttaa vastaavalla periaatteella toimivaa kieliopetusta, jossa yritykselle maksetaan, kielenoppijan työllistyessä. 
  • Oleskelulupamaksut verovähennettäviksi 
  • Varmistetaan kotoutumispalveluiden saatavuus ja saavutettavuus. Kotoutumispalveluita tulee tarjota siellä missä niitä tarvitaan. Kotoutumispalveluiden tulee olla saavutettavia kaikille niitä käyttäville. Tämä tarkoittaa esimerkiksi mahdollisuutta asioida ihmisten kanssa kasvotusten.  
  • Varmistetaan oman äidinkielen opetus ja sen laadukkuus lapsille ympäri Suomea. Tässä apuna voi olla hybridioppiminen haja-asutusalueilla. 
  • Lisätään kansalliskielten opetusta varhaiskasvatuksessa. 
  • Mahdollistetaan muuta kuin kansalliskieltä kotikielenään puhuville lapsille kielenoppimista esimerkiksi kielisuihkujen muodossa. Järjestö- ja kulttuurikenttien hyödyntäminen rahoituksen kautta. 
  • Kehitetään opetusmateriaaleja niin, että myös ei kansalliskieltä puhuva vanhempi voi tukea lastaan kotitehtävissä ja oppimisessa. Esimerkiksi sähköisiä materiaaleja, jotka voi kääntää koneella. 
  • Käytännön todellisuus työpaikoilla vaikuttaa merkittävästi siihen onnistuuko Suomeen muuttaneen kotoutuminen ja työllistyminen9. Luodaan siis yrityksille intressejä maahanmuuttaneiden palkkaamiselle ja kotouttamiselle. 
Selitys
Monikielisen ja kotouttavan Suomen tavoitteena on luoda yhteiskunta, jossa ihmisten kaikkia kieliä kunnioitetaan tasa-arvoisesti ja Suomeen muuttaneille ihmisille mahdollistetaan kotoutuminen kaksisuuntaisen kotoutumisen periaatteita noudattaen. Suomeen muuttaneita kannustetaan oppimaan kansalliskieliä, mutta kansalliskieliä ei tarvitse osata voidakseen osallistua yhteiskuntaan. Mahdollistetaan useamman kielen tasavertainen merkitsemiseen äidinkieleksi. Kotoutumisen tavoitteena on Suomeen muuttavan ihmisen kaksisuuntainen kotoutus niin, että halutessaan hän voi rakentaa hyvän elämän Suomessa. Vaikka ensisijaisena tavoitteenamme on hyvän elämän mahdollistaminen Suomeen muuttaneille ihmisille, toteamme että hyvin kotoutuneet ihmiset ovat myös Suomen etu. Tämä tarkoittaa alkuvaiheessa panostusta Suomeen muuttaneen henkilön kielenopetukseen, jossa tavoitteena on saavuttaa kansalliskielessä eurooppalaisen viitekehyksen mukainen taitotaso B1. Kotoutumisen onnistumista ei kuitenkaan arvioida saavutetun kielitaidon perusteella, vaan tavoitteen tulisi ohjata kotoutumiskoulutuksen kieliopetuksen riittävää resurssointia. Tutkimuskirjallisuudessa on viitteitä siihen, että alun panostus kielenopetukseen johtaa pitkällä aikavälillä parempaan kiinnittymiseen työmarkkinoihin sekä  korkeampaan tulotasoon. Varmistetaan kielenopetuksen laadukkuus ympäri Suomea ja huolehditaan siitä, että kieliopintojen ryhmäjako perustuu esimerkiksi koulutustasoon, ei oletettuihin kulttuuriryhmiin. Luodaan mahdollisuus hybridimalliin, jossa kotoutuja voi suorittaa sekä kieliopintoja, että käydä töissä, mikäli hän työllistyy ennen laajennetun kielenopetuksen päättymistä. Tutkitaan mahdollisuutta ottaa käyttöön järjestelmä, jossa henkilö käy sekä töissä että opiskelee. Valtio luo työnantajille kannusteita, jotka mahdollistavat kieliopinnot samanaikaisesti työskentelyn kanssa.

Samaan aikaan kun kotoutumiseen panostetaan, rakennetaan Suomesta monikielistä yhteiskuntaa. Kaikilla Suomeen muuttaneilla ei ole samanlaisia mahdollisuuksia kielen oppimiseen. Riippumatta siitä mikä tämä syy on, heillä tulee olla mahdollisuus osallistua yhteiskuntaan. Kehitetään tapoja tukea työnantajien monikielisiä työympäristöjä, jotta työllistyminen ei jäisi kansalliskielen osaamisesta kiinni, mikäli työn suorittaminen ei sitä vaadi. Lisätään englannin kielen käytön mahdollisuutta julkisissa palveluissa. Samoin tietokonepohjaisten kielikääntäjien käyttöä julkisissa palveluissa lisätään. Esimerkiksi, Helsingin ja Uudenmaan Sairaanhoitopiirillä, on käytössä tekoälypohjaisia kääntäjiä. Samaan aikaan mahdollistetaan useamman kielen merkitseminen äidinkieleksi ja lisätään omanäidinkielen oppimisen mahdollisuuksia.

3. Maahanmuuttoa tarvitseva Suomi 
Ehdotukset:
  • Poistetaan työttömyysturvan vaikutus myöhempiin pysyvän oleskeluluvan ja kansalaistamisen asumisaikavaatimuksiin. 
  • Tunnustetaan että, perheitä ja suhteita on monenlaisia. Poistetaan perheenyhdistämisen oleskelulupavaatimuksista vaatimus yksiavioisuuteen.  
  • Perheenyhdistämisen oleskeluluvista poistetaan 21 vuoden vähimmäisikävaatimus. 
  • Tunnistetaan se, että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvilla ei välttämättä ole mahdollisuutta asua yhdessä kummankaan kotimaassa ja näin ollen heihin ei välttämättä voi soveltaa kahden vuoden asumisaikavaatimusta. 
  • Poistetaan avopuolisoilta vaatimus kahden vuoden yhdessä asumisesta. Teknisesti ottaen tällöin avopuolisoita kohdellaan samoin kuin aviopuolisoita. 
  • Jos ei-suomalainen vanhempi muuttaa Suomeen alle kahdeksantoistavuotiaan lapsensa luokse annetaan hänelle polku pysyvään oleskelulupaan ja elämän rakentamiseen Suomessa. 
  • Muutetaan työntekijän oleskeluluvasta nykyinen kolmen ja kuuden kuukauden sääntö kuuden ja kahdentoista kuukauden säännöksi. 
  • Syksyllä 2025 on uutisoitu huomattavasti siitä, että Suomeen haalitaan opiskelijoita EU:n ulkopuolelta harhaanjohtavin lupauksin. Velvoitetaan oppilaitokset varmistamaan se, että Suomeen tulevilla opiskelijoilla on realistinen käsitys elämästä Suomessa. 
  • Poistetaan opiskelijan oleskelulupaan liittyen vaatimus 9600 eurosta tilillä tilanteissa, joissa opinnot kestävät vuoden tai enemmän. Selvitys siitä miten opiskelija aikoo rahoittaa elämänsä Suomessa opintojensa aikana riittää. Harvalla opintojaan aloittavalla suomalaisellakaan opiskelijalla on 9600 euroa. 
  • Jos avopuolisolla on pakolaisasema, toissijainen suojeluasema tai oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, poistetaan Suomessa olevaan puolisoon liitetty kahden vuoden asumisaikavaatimus eli palataan vanhaan lainsäädäntöön. 
  • Pysyvän oleskeluluvan asumisaikavaatimuksen ja ulkomailla vietetyn ajan osalta palataan aiempaan. 
  • Kansalaistamisen asumisaikavaatimuksen ja ulkomailla vietetyn ajan osalta palataan aiempaan. 
  • Lievennetään nuhteettomuusvaatimusta kansalaistamiseen liittyen. Perutaan 17.12.2025 voimaan tulleet muutokset.
Selitys
Suomi tarvitsee maahanmuuttoa. Suomeen muuttaa ihmisiä eri syistä ja meillä on moraalinen velvollisuus tukea heitä, kun he rakentavat elämäänsä Suomeen. Kaikki ihmiset ansaitsevat hyvän elämän ja tulevaisuuden, johon uskoa. Helpoiten voimme antaa ne niille ihmisille, jotka asuvat Suomessa. 
​

Petteri Orpon hallitus teki merkittäviä kiristyksiä ulkomaalaislakiin ja kansalaisuuslakiin sekä muutti Suomen maahanmuuttopolitiikan ideologiaa fundamentaalisella tavalla. Nämä muutokset tulee perua ja ehdotammekin seuraavia muutoksia: ​

Lisätietoa

  • Familian eduskuntavaalitavoitteet kokonaisuudessaan (PDF)

Toimisto / OFFICE 

Haapaniemenkatu 7-9 B,
​10. kerros / 10th floor
​00530 Helsinki
Suomi-Finland

Puhelin / PHONE

+358 44 773 8628 
​(Ma-To 10.00-14.00 | Mon-Thu 10 a.m. to 2 p.m.)

aukioloajat / Opening times

Toimistomme ovat avoinna vierailijoille. Suosittelemme kuitenkin ystävällisesti soittamaan etukäteen ja sopimaan henkilökohtaisen tapaamisen.

Our offices are open to visitors. We kindly suggest calling in advance to book an appointment and meet us in person. ​

VAT-numero / VAT-Number

​1056329-6

Familia ry logo
Familia on johtava kahden kulttuurin perheiden asiantuntija ja edunvalvoja 
​Familia is the leading expert and advocate of intercultural families
Picture
© Familia 2025
  • Etusivu
  • Home
  • TOIMINTAA JA TUKEA
    • Vertaisryhmät
    • Vanhempainvalmennus
    • Neuvonta ja tuki
    • Eri polut - hanke
    • Tapahtumat
    • Vapaaehtoistoiminta
    • Kokemusasiantuntijat
    • Kerhot ja työpajat
    • Tuetut lomat ja leirit
    • Belingual -kielikerhot >
      • Kielikerhot
    • Munduo - kahden kulttuurin nuorille
  • ACTIVITIES AND SUPPORT
    • Peer Groups
    • Duo Family Training
    • Advice and support
    • Your Language Counts! Project
    • Different Paths - project
    • Events
    • Volunteering
    • Experts by Experience
    • Clubs and workshops
    • Subsidised vacations and camps
    • Belingual Language Clubs >
      • Clubs
    • Munduo - For Intercultural Youth
  • TIETOA
    • Tietoa kahden kulttuurin perheistä >
      • Kahden kulttuurin perheet Suomessa
    • Uutiskirjeet
    • Blogi
    • Vaikuttamistyö >
      • Eduskuntavaalitavoitteet 2027
      • Kahden kulttuurin parien ja perheiden kokema rasismi ja syrjintä Suomessa 2025
      • Kahden kulttuurin perheiden hyvinvoinnin heikennykset
      • Kaksois- ja monikansalaisuus Suomessa
      • Perhevapaat kahden kulttuurin perheissä
      • Oman äidinkielen opetus
      • Antirasistinen vaikuttamistyö
    • Suomi+ podcast
    • Nettikurssit ja oppaat >
      • Kuinka puhua rasismista ja syrjinnästä -opas
    • Kokonainen minä lastenkirja
    • Ammattilaisille
    • Rinnallasi-materiaalipankki
    • Puolison polku - työllistyminen, kotoutuminen ja hyvinvointi
    • Menneet hankkeet
  • INFORMATION
    • Intercultural families in Finland
    • Newsletter
    • Blog >
      • Familia: 35 years
    • Advocacy >
      • General election 2027 objectives
      • Racism and Discrimination Experienced by Intercultural Couples and Families in Finland 2025
      • Weakening the Wellbeing of Intercultal Families
      • Dual and Multiple Citizenships in Finland
      • Family leave in intercultural families
      • Mother tongue instruction
      • Anti-racism Advocacy
      • Government program objectives
    • Suomi+ podcast
    • Online courses and guides >
      • Tools for Speaking about Racism and Discrimination Guide
    • Kokonainen minä children's book
    • Professionals
    • Past Projects
  • SUOMEN KIELI
  • FINNISH LANGUAGE
  • JOIN US
    • Become a member
    • Open Positions
    • Internship & Work Try-Out
  • FAMILIA
    • Contact information
    • Privacy notice
    • Accessibility statement
  • TULE MUKAAN
    • Liity jäseneksi
    • Avoimet työpaikat
    • Tule harjoitteluun & työkokeiluun
  • FAMILIA
    • Yhteystiedot
    • Rekisteriseloste
    • Saavutettavuusseloste