|
Familia on joutunut sopeuttamaan toimintaansa tulevien STEA-avustusten alenemisen vuoksi. Familian hallitus on kesäkuun kokouksessaan tehnyt vaikean päätöksen yhdistyksen toiminnan ja henkilörakenteen sopeuttamisesta. Päätös tarkoittaa kaikkien kuuden vakituisen työntekijän työsuhteen päättymistä. Päätöksen taustalla on sosiaali- ja terveysjärjestöihin kohdistuvat poikkeuksellisen suuret leikkaukset sekä epävarmuus vuoden 2027 STEA-rahoituksesta. Vuonna 2027 STEA-avustuksiin on käytettävissä noin 84 miljoonaa euroa vähemmän kuin vuonna 2026. Yhdistyksen hallituksen tehtävänä on huolehtia yhdistyksen talouden kestävyydestä ja siitä, että työnantaja pystyy vastaamaan henkilöstöön liittyvistä velvoitteistaan myös irtisanomisaikoina. Yhdistyksen taloudellinen puskuri on rajallinen eikä mahdollisia irtisanomisaikojen palkkakustannuksia pystytä kattamaan, jos rahoitusta ei tulisikaan. Aiemmin STEA on myöntänyt alasajoavustuksia loppuville avustuskohteille, jolla irtisanomisaikojen palkkoja on voitu kustantaa, mutta sellaisia ei olla myöntämässä vuodelle 2027. Tästä syystä henkilöstöä koskevia ratkaisuja ei voitu siirtää siihen saakka, kunnes vuoden 2027 lopulliset avustuspäätökset ovat tiedossa.
- Familian toiminnalle on juuri nyt enemmän tarvetta kuin koskaan. Kahden kulttuurin perheet tarvitsevat paikkoja, joissa he tulevat kohdatuksi, saavat vertaistukea ja apua elämän erilaisiin tilanteisiin. Familian upea ja sitoutunut henkilöstö on mahdollistanut tämän työn ja kohdannut vuosien aikana tuhansia perheitä suurella ammattitaidolla ja sydämellä. On erityisen huolestuttavaa, että samaan aikaan kun kahden kulttuurin perheiden asemaa on viime vuosina heikennetty lainsäädännöllä ja rasismi on tullut yhteiskunnassamme näkyvämmäksi, juuri heidän tukemiseensa tarvittavaa toimintaa joudutaan sopeuttamaan. Familian työ on yhteiskunnallisesti merkittävää ja ennaltaehkäisevää työtä, jonka jatkuvuudesta meidän on pidettävä kiinni, Familian hallituksen puheenjohtaja Anu Kytömäki sanoo. Familian rahoitus on varmistettu vuoden 2026 loppuun saakka ja jatkamme toimintaa siihen saakka lähes normaalisti. Vuoden 2027 STEA-rahoituksen tasosta ei sen sijaan ole tietoa. STEA julkaisee avustusehdotuksensa joulukuussa 2026 ja sosiaali- ja terveysministeriö tekee lopulliset avustuspäätökset alkuvuoden 2027 aikana. Vuodelle 2027 STEA-avustusten myöntämisen kriteerejä tiukennetaan ja täsmennetään. Avustusten myöntämisessä painotetaan kohtaavaa toimintaa. Familian toiminnan ytimessä on juuri tällainen avustettavaksi luokiteltu kohtaava työ, kuten kahden kulttuurin perheiden äiti ja vauva-ryhmät, isä-ryhmät, olohuoneet, Belingual perhekerhot ja pari- ja perheneuvonta. Muun muassa viime vuonna Familia kohtasi yli 9 000 kahden kulttuurin perhettä, järjestimme 71 erilaista vertaisryhmää seitsemällä eri paikkakunnalla, kohtasimme neuvonnassa 411 kahden kulttuurin perheen jäsentä ja toiminnassa oli mukana 140 aktiivista vapaaehtoista. Lisäksi Familia tuki ammattilaisia, jotta he pystyisivät ottamaan työssään huomioon kahden kulttuurin erityispiirteet paremmin sekä toimme esille kahden kulttuurin perheille tärkeitä asioita päättäjille ja viranomaisille. Familian toiminnan ydintä on kahden kulttuurin perheiden hyvinvoinnin edistäminen, osallisuuden tukeminen ja elämän kriisitilanteissa tukeminen. Vaikka uusissa avustuskriteereissä kohtaavaa työtä painotetaan, noin 84 miljoonan euron vähennys ensi vuoden STEA-avustusten kokonaismäärässä on niin suuri, että vaikutukset ulottuvat väistämättä myös kohtaavaan työhön ja koko järjestökentän toimintaedellytyksiin. Familia on toiminut 38 vuotta edistäen Suomeen eri syistä muuttaneiden kotoutumista ja kahden kulttuurin perheiden hyvinvointia. Familia on Suomessa ainoa vain kahden kulttuurin perheisiin keskittyvä asiantuntija, edunvalvoja ja vertaistoiminnan järjestäjä. Familian toiminta jatkuu henkilöstövähennyksistä huolimatta tavalla tai toisella. Varmuus vuoden 2027 toiminnan lopullisesta laajuudesta ja sisällöstä pystytään määrittelemään tarkemmin, kun STEAn lopulliset avustuspäätökset ovat tiedossa. Lisätietoja: Elina Helmanen toiminnanjohtaja [email protected] 050 433 5411 Comments are closed.
|
|