 June is Pride Month – a time to celebrate love, freedom, and the right to be ourselves. This year’s Helsinki Pride theme, “Without Borders,” reminds us that human rights, including the right to self-expression and safety, must not be limited by geography, culture, or prejudice. At Familia, we recognize how challenging coming out can be, especially for those in intercultural families or communities where being LGBTQIA+ is still taboo. In this deeply personal blog, Michael Suhonen, currently doing a work try-out at Familia, shares his journey of coming out, healing, and finding pride after trauma. His story shines a light on the realities many still face, and how support, visibility, and community can break barriers..
8 Comments
 Fresh from completing her internship at Familia, Sabine Deutsch shares a snapshot of “Vaikuttamo 2025,” an Espoo‑wide event designed to amplify 9th‑graders’ voices and civic engagement. Representing our MunDuo project, Sabine invited more than a hundred teens to answer three simple questions about the future-- and their post‑it notes reveal what today’s youth want to change, how they plan to help, and who they hope will stand with them. From calls for lower voting ages to concerns over equality, safety, and affordable housing, their messages remind us why MunDuo exists: to give intercultural young people a space to be heard, supported, and inspired.
 Trigger warning: This blog contains descriptions of domestic violence, court proceedings, and parental custody loss. Reader discretion is advised.
What happens when a mother leaves an abusive relationship to protect her child only to be punished by the very system that was supposed to help her? This anonymous blog shares one woman’s lived experience navigating Finland’s family court system as a foreign mother and survivor of domestic violence. Her story is painful, and honest- and sadly, not uncommon among intercultural families.  Mitä tarkoittaa olla ”hyvä vanhempi” Suomessa? ja kuka saa päättää? Familiassa Yanika työskentelee säännöllisesti Monikulttuuristen perheiden kanssa, jotka joutuvat navigoimaan perhe-elämän lisäksi myös järjestelmissä, jotka eivät välttämättä näe heidän vanhemmuuttaan oikeudenmukaisen tai kulttuuritietoisen linssin läpi. Tässä blogissa hän pohtii, miten kulttuuriset ennakkoluulot voivat muokata kaikkea huoltajuuspäätöksistä päivittäisiin tuomioihin ja miksi kotouttamisen ei pitäisi koskaan merkitä sitä, että piilottelet kotona sitä, kuka olet.
*** What does it mean to be a “good parent” in Finland? and who gets to decide? At Familia, Yanika regularly works with intercultural parents navigating not only family life, but also systems that may not see their parenting through a fair or culturally aware lens. In this blog, she reflects on how cultural bias can shape everything from custody decisions to day-to-day judgments, and why integration should never mean hiding who you are at home.  Silja on parhaillaan työharjoittelussa Familialla, ja tässä blogissa hän kertoo rehellisesti, millaista on tehdä harjoittelua monikulttuurisessa organisaatiossa. Kahden kulttuurinen suomalainen ja sosiaalityön opiskelija Silja kirjoittaa ilosta löytää työpaikka, joka heijastaa hänen arvojaan - ja haasteista, joita mukavuusalueelta pois astuminen tuo mukanaan.
Hän puhuu rasisminvastaisen työn emotionaalisesta painosta, rohkeudesta, jota vaatii puhua muiden edessä, ja jatkuvasta tavan etsimisestä tavoittaa aidosti tukea tarvitsevat ihmiset. Lempeä ja harkittu teos oppimisesta, rajoista ja uskosta siihen, että tarinallasi on merkitystä. Yksinhuoltajuus monikielisessä maailmassa: kielen ja kulttuurin navigointi yhden vanhemman perheissä29/3/2025  Monikielisen lapsen kasvattaminen tuo mukanaan omat haasteensa, yhden vanhemman perheissä niitä ratkotaan yhden vanhemman voimin. Suomessa lähes neljännes kaikista lapsiperheistä on yhden vanhemman perheitä, ja vaikka meillä ei ole tarkkoja tilastoja monikielisistä yhden vanhemman perheistä, tiedämme, että monet vanhemmat kantavat täyden vastuun sellaisen kielen ja kulttuurin siirtämisestä, joka ei välttämättä ole heidän omaansa.
Miten varmistat, että lapsesi saa yhteyden kielellisiin ja kulttuurisiin juuriinsa, kun kannattelet siitä yksin? Miten tasapainottelet halua tukea ja kannustaa hänen identiteetin vahvistamista ja arkielämän todellisuutta? Tässä blogissa Laura Hytti, Belingual Koordinaattori ja monikielisyyden ja identiteetin kehityksen asiantuntija, jakaa henkilökohtaisia kokemuksiaan ja käytännön näkemyksiään lapsen monikielisyyden tukemisesta yhden vanhemman perheessä. Hänen tarinansa kulttuurisen oppimisen tunnustamisesta kielen integroimiseen päivittäisiin rutiineihin on sekä pohdintaa että opas muille vastaavassa tilanteessa oleville.  Viisivuotiaslapsi tulee tanssitunniltaan ja kertoo, ettei tuntunut hyvälle tunnilla, kun toiset lapset sanoivat, etten ole syntynyt Suomessa. Samalla lapsi mainitsee, että samaa sanottiin myös 5-6 -vuotiaiden lasten toimesta toiselle ruskealle lapselle tunnilla. Lapsi toteaa tietävänsä, että se johtuu siitä, että hänen ihonvärinsä on ruskea. Sydän särkyy. Vaikka tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun tällaista pienen viskarilaisen vanhempana kuulee, on se ensi kertaa harrastuksen parissa. Sydän särkyy, koska tämä ei myöskään ole viimeinen kerta.
 Racism is not just an issue for those who experience it. It concerns us all. Whether in workplaces, public spaces, or everyday interactions, racial bias continues to impact the lives of many. But how often do we stop and ask ourselves: What role do I play in either challenging or enabling racism?
In this blog, "Racism: What’s That Got to Do with Me?", Chishimba Ngulube invites us to reflect on the realities of racism in Finland and the responsibility we all share in dismantling it. With data from recent studies and real-life experiences, this piece challenges us to move beyond awareness and into action. What will you do going forward?  As Anti-Racism Week begins in Finland, we turn our focus to a less visible but deeply damaging issue: selective empathy in workplace conflicts. In this blog, our Peer Support and Family Work Planning Officer, Nora Dadi, shares personal reflections on how unconscious bias shapes workplace bullying, often favoring those who fit the traditional image of professionalism—while silencing those who don’t.
How can we break these patterns and ensure workplaces are truly inclusive? Read on to explore concrete steps toward change.  International Women’s Day is not only a day to celebrate — it is a moment to reflect on progress and acknowledge the work that still lies ahead. In this powerful piece, our Communications Volunteer, Chishimba Ngulube takes us on a journey through Finland’s remarkable history of women’s empowerment. From being the first country to grant full political rights to women, to the leadership of figures like Helvi Sipilä and Sanna Marin, Finland has paved the way for gender equality.
But the journey isn’t over. As we embrace this year’s theme, #AccelerateAction, read more about the milestones, the ongoing challenges, and the collective action needed to shape a more equal future. |
blogi - blogAjatuksia ja kokemuksia elämästä kahden kulttuurin keskellä.
Reflections and experiences from the life of intercultural families. kategoriat
All
osallistuToivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osallistumaan blogiyhteisöömme: lue, kommentoi ja kirjoita!
Kirjoittajina voivat toimia kaikki kahden kulttuurin arkea elävät ja aiheesta kiinnostuneet. Kynnystä kirjoittamiselle ei tule nostaa liian korkealle ja kirjoittaa voi joko omalla nimellä tai nimimerkillä. Blogissa esitetyt näkökannat ja mielipiteet ovat kirjoittajien omia, eivätkä edusta Familian kantaa. Kahden kulttuurin arki on itsessään kiinnostavaa ja siitä kirjoittaminen voi avata myös itselle uusia näkökulmia! Blogikirjoituksia voi tarjota sähköpostitse (info@ familiary.fi) tai yhteydenottolomakkeen kautta. Lopullisen valinnan julkaistavista jutuista tekee Familian henkilökunta. Tervetuloa mukaan! participate!We warmly welcome you to participate in our blog community: read, comment, and write!
Anyone who lives and works in the world of intercultural families and is interested in the topic is welcome to contribute. The threshold for writing should not be too high, and you can write either under your own name or under a pseudonym. Keep in mind that the views and opinions expressed in the blog are those of the authors and do not represent the position of Familia. The everyday life of intercultural families is interesting and writing about it can also open new perspectives for you! Your story matters and helps to raise awareness about the opportunities and challenges within intercultural families. Blog contributions can be submitted by e-mail (info@ familiary.fi) or via our contact form. Final selection and edition of the stories to be published will be conducted by our staff. Welcome to join us! |
RSS Feed
|
|
|
Familia on johtava kahden kulttuurin perheiden asiantuntija ja edunvalvoja Familia is the leading expert and advocate of intercultural families |
|
© Familia 2024