 Motherhood brings joy, love, and new beginnings, but it can also bring uncertainty, exhaustion, and loneliness, especially when raising a child far from your own family, language, and support network.
In this blog, Kelly Mebar reflects on her own experience of becoming a mother in Finland while raising a family between cultures. Drawing on both personal experience and the insights she gained while facilitating Familia's mother and baby peer support group, she shares a gentle reminder that parents do not need to be perfect. Sometimes, being "good enough" is exactly what a child needs.
0 Comments
 Internships are often described as opportunities to gain experience, build professional skills, and explore future career paths. But sometimes, they become something more personal and unexpected.
In this blog, former intern Charlie reflects on an internship experience that went far beyond professional growth. Through peer support groups, creative workshops, and everyday moments shared with colleagues and participants, Charlie writes about finding confidence, community, and a sense of belonging after many years of living in Finland. His reflection is a reminder that meaningful workplaces are not only places where we learn new skills, but also spaces where people can feel seen, valued, and at home.  Experiences of unemployment and employment services can vary greatly, and behind every process or decision, there is a person navigating uncertainty, hope, and often frustration.
In this anonymous blog, a former volunteer shares a personal reflection on her experience with the employment system in Finland. Written as a letter, the text captures the emotional impact of feeling unseen, unheard, and disconnected from decision-making processes that shape one’s future. While this is one individual experience, it highlights broader questions about communication, trust, and the importance of human connection within support systems. At Familia, we recognize how meaningful it is for individuals to feel heard and supported, especially during times of transition.  Starting a new role in a new country often comes with a mix of excitement, relief, and hope. For many people in intercultural contexts, work is not only about employment, it is also about belonging, connection, and building a place for oneself in a new environment.
In this blog, our colleague Maria reflects on the experience of working in temporary roles and the quiet uncertainty that can come with them. Through her perspective, she highlights what it means to contribute, to feel part of a team, and to understand the in-between space of not knowing what comes next. Her reflection speaks to many who have worked in short-term positions, especially within the NGO and community sector, and reminds us that even temporary roles can have lasting impact.  Uuden aloittaminen voi tuntua epävarmalta, erityisesti silloin kun astuu tiloihin, jotka ovat sekä luovia että merkityksellisiä. Harjoittelunsa aikana Familialla Katri ohjasi “Kokonainen Minä” -satutuokioita lapsille ja osallistui uusien materiaalien kehittämiseen identiteetin ja itseilmaisun tueksi.
Tässä kirjoituksessa hän jakaa, miten hänen itsevarmuutensa kasvoi ajan myötä, miten toimintaa kehitettiin vastaamaan paremmin lasten tarpeisiin ja miten pienet hetket: kuten tutun kielen kuuleminen tarinassa, voivat vahvistaa lapsen kokemusta kuulumisesta.  Rasisminvastaisen viikon alkaessa MunDuo-hankkeen nuorisotoiminnan suunnittelija Mariam pohtii yhteisön, identiteetin ja turvallisten tilojen merkitystä kahden kulttuurin nuorille Suomessa. Nuorten parissa tekemänsä työn ja omien kokemustensa pohjalta hän tarkastelee sitä, miten vertaistuki voi auttaa nuoria rakentamaan kuuluvuuden tunnetta yhteiskunnassa, jossa heidät nähdään usein ulkopuolisina.
Lue Mariamin pohdintoja siitä, miksi turvallisten yhteisöjen luominen kahden kulttuurin nuorille on tärkeää.  Euroopan komissio julkaisi uuden antirasismi strategiansa 2026-2030, joka rakentuu "tasa-arvon unionin" idean ympärille. Suunnitelmassaan Euroopan unioni vahvistaa olevansa sitoutunut ihmisarvoon, tasa-arvoon ja vähemmistöjen oikeuksiin.
Samaan aikaan maahanmuutto- ja rajapolitiikka ympäri Eurooppaa kiristyvät jatkuvasti. EU:n ulkorajojen vahvistaminen ja nopeutetut turvapaikkaprosessit herättävät tärkeitä kysymyksiä. Voiko unioni, joka vahvistaa ulkorajojen turvallisuutta lähes loputtomalla budjetilla kutsua itseään antirasistiseksi? Mitä tällainen politiikka tarkoittaa käytännössä turvaa etsiville ihmisille ja kansalaisyhteiskunnan järjestöille, jotka pyrkivät rakentamaan tasa-arvoisempaa maailmaa. Tässä blogissa vaikuttamistyön koordinaattorimme tarkastelee EU:n antirasistisen politiikan ja maahanmuuttopolitiikan välilisiä ristiriitoja ja pohtii tarkoittaako antirasismi strategia oikeita muutoksia vai vain poliittista viestintää.  Perinteisen kielen opetus ei ole vain lisäpalvelu, vaan se on keskeinen keino varmistaa lasten kielelliset oikeudet ja tukea samalla oppimista, hyvinvointia ja osallisuutta.
Käytännössä nämä oikeudet ovat kuitenkin kaukana taattuista. Koko Suomessa opetusta lapsen omalla äidinkielellä pidetään yhä useammin valinnaisena: se on jotain, jota voidaan vähentää, lykätä tai lopettaa, kun resurssit ovat niukat. Monikielisiä lapsia kasvattaville perheille tämä lähettää huolestuttavan viestin: että heidän kielensä ovat toissijaisia ja heidän oikeutensa neuvoteltavissa. Tässä blogissa toiminnanjohtajamme pohtii, miksi perintökielen opetus on tärkeää – ei vain oikeudellisesta ja poliittisesta näkökulmasta, vaan myös lasten ja perheiden eletyn todellisuuden kannalta. Käyttämällä kansallisia ja kansainvälisiä viitekehyksiä, monikielisyyttä koskevaa tutkimusta ja Familian pitkäaikaista työtä kahden kulttuurien perheiden parissa, hän esittää selkeän perustelun: lapsen oman kielen tukeminen ei ole ylimääräinen asia, vaan perusta kuulumiselle, oppimiselle ja tasa-arvoiselle osallistumiselle yhteiskuntaan.  Inclusion is often discussed in terms of strategies, policies, and statements. But lived experience tells a more complex story. In this blog, Mikko, who is currently completing his internship at Familia, reflects on what inclusion means beyond formal commitments, and how it shows up in everyday working life.
Based on personal experiences across different workplaces, he highlights privilege, invisible barriers, and the small but meaningful ways colleagues shape whether someone feels supported or excluded. His reflection highlights a simple but powerful truth that sits at the core of Familia’s work: real inclusion is created by people, not just by policies.  Our last blog of the year! In this blog, our former intern Sonali shares her experience of working with intercultural families at Familia and how those months reshaped her understanding of community, belonging, and social work. Through volunteer cafés, and creative workshops, she reflects on how connection is built through small moments of care. This blog is a reminder that at the heart of Familia’s work are real people, real stories, and the powerful impact of making someone feel seen.
|
blogi - blogAjatuksia ja kokemuksia elämästä kahden kulttuurin keskellä.
Reflections and experiences from the life of intercultural families. kategoriat
All
osallistuToivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osallistumaan blogiyhteisöömme: lue, kommentoi ja kirjoita!
Kirjoittajina voivat toimia kaikki kahden kulttuurin arkea elävät ja aiheesta kiinnostuneet. Kynnystä kirjoittamiselle ei tule nostaa liian korkealle ja kirjoittaa voi joko omalla nimellä tai nimimerkillä. Blogissa esitetyt näkökannat ja mielipiteet ovat kirjoittajien omia, eivätkä edusta Familian kantaa. Kahden kulttuurin arki on itsessään kiinnostavaa ja siitä kirjoittaminen voi avata myös itselle uusia näkökulmia! Blogikirjoituksia voi tarjota sähköpostitse (info@ familiary.fi) tai yhteydenottolomakkeen kautta. Lopullisen valinnan julkaistavista jutuista tekee Familian henkilökunta. Tervetuloa mukaan! participate!We warmly welcome you to participate in our blog community: read, comment, and write!
Anyone who lives and works in the world of intercultural families and is interested in the topic is welcome to contribute. The threshold for writing should not be too high, and you can write either under your own name or under a pseudonym. Keep in mind that the views and opinions expressed in the blog are those of the authors and do not represent the position of Familia. The everyday life of intercultural families is interesting and writing about it can also open new perspectives for you! Your story matters and helps to raise awareness about the opportunities and challenges within intercultural families. Blog contributions can be submitted by e-mail (info@ familiary.fi) or via our contact form. Final selection and edition of the stories to be published will be conducted by our staff. Welcome to join us! |
- Etusivu
- Home
- TOIMINTAA JA TUKEA
- ACTIVITIES AND SUPPORT
-
TIETOA
-
INFORMATION
- Intercultural families in Finland
- Newsletter
- Blog >
-
Advocacy
>
- General election 2027 objectives
- Racism and Discrimination Experienced by Intercultural Couples and Families in Finland 2025
- Weakening the Wellbeing of Intercultal Families
- Dual and Multiple Citizenships in Finland
- Family leave in intercultural families
- Mother tongue instruction
- Anti-racism Advocacy
- Government program objectives
- Suomi+ podcast
- Online courses and guides >
- Kokonainen minä children's book
- Professionals
- Past Projects
- SUOMEN KIELI
- FINNISH LANGUAGE
- JOIN US
- FAMILIA
- TULE MUKAAN
- FAMILIA
RSS Feed
|
|
|
Familia on johtava kahden kulttuurin perheiden asiantuntija ja edunvalvoja Familia is the leading expert and advocate of intercultural families |
|
© Familia 2025