|
Perinteisen kielen opetus ei ole vain lisäpalvelu, vaan se on keskeinen keino varmistaa lasten kielelliset oikeudet ja tukea samalla oppimista, hyvinvointia ja osallisuutta.
Käytännössä nämä oikeudet ovat kuitenkin kaukana taattuista. Koko Suomessa opetusta lapsen omalla äidinkielellä pidetään yhä useammin valinnaisena: se on jotain, jota voidaan vähentää, lykätä tai lopettaa, kun resurssit ovat niukat. Monikielisiä lapsia kasvattaville perheille tämä lähettää huolestuttavan viestin: että heidän kielensä ovat toissijaisia ja heidän oikeutensa neuvoteltavissa. Tässä blogissa toiminnanjohtajamme pohtii, miksi perintökielen opetus on tärkeää – ei vain oikeudellisesta ja poliittisesta näkökulmasta, vaan myös lasten ja perheiden eletyn todellisuuden kannalta. Käyttämällä kansallisia ja kansainvälisiä viitekehyksiä, monikielisyyttä koskevaa tutkimusta ja Familian pitkäaikaista työtä kahden kulttuurien perheiden parissa, hän esittää selkeän perustelun: lapsen oman kielen tukeminen ei ole ylimääräinen asia, vaan perusta kuulumiselle, oppimiselle ja tasa-arvoiselle osallistumiselle yhteiskuntaan.
0 Comments
Inclusion is often discussed in terms of strategies, policies, and statements. But lived experience tells a more complex story. In this blog, Mikko, who is currently completing his internship at Familia, reflects on what inclusion means beyond formal commitments, and how it shows up in everyday working life.
Based on personal experiences across different workplaces, he highlights privilege, invisible barriers, and the small but meaningful ways colleagues shape whether someone feels supported or excluded. His reflection highlights a simple but powerful truth that sits at the core of Familia’s work: real inclusion is created by people, not just by policies. Our last blog of the year! In this blog, our former intern Sonali shares her experience of working with intercultural families at Familia and how those months reshaped her understanding of community, belonging, and social work. Through volunteer cafés, and creative workshops, she reflects on how connection is built through small moments of care. This blog is a reminder that at the heart of Familia’s work are real people, real stories, and the powerful impact of making someone feel seen.
As the holiday season approaches, conversations about togetherness and tradition become more visible. But for many intercultural and multilingual families, this time of year does not follow one familiar script. In this blog, Yvette Ahonen, Peer Support Coordinator, reflects on what it means to make space for different traditions, languages, and ways of celebrating, and why recognition, choice, and respect are essential when supporting diverse families.
On this blog, we share a reflection from our intern Iliesha Perera, who completed her internship with us remotely from Tampere. In her post, she writes about growing up across several countries and how this shaped her sense of identity, belonging, and home. She also explores cultural intelligence: the skills we all need to understand each other in intercultural spaces. Her story is a reminder of why the work we do at Familia matters: supporting people whose lives, identities, and experiences do not fit into just one label.
Workplaces are not only defined by policies or job descriptions, they are shaped by the people in them, the values they practice, and the everyday moments that make employees feel seen. This month, our colleague Allison Abdile reflects on the importance of recognizing positive, inclusive work environments, especially at a time when many jobseekers face uncertainty, discrimination, and systemic barriers.
In her blog, Allison shifts the perspective from challenges to possibilities. She reminds us that while the labor market can be difficult, there are employers committed to equity, cultural awareness, and human connection. And she shares what it feels like to work in a place where diversity is not only accepted but genuinely valued. Her blog is an invitation to celebrate workplaces that choose trust, openness, and belonging. In this thought-provoking reflection, our colleague Nora Dadi explores how Finland’s response to racism in recent years reveals a deeper challenge: one that goes beyond communication and into the heart of human connection. Drawing on her experience as an anti-racist educator, Nora examines what happens when public institutions choose image over accountability, and how we can move from performance to genuine, lasting change.
Mitä tapahtuu, kun kaksi kulttuuria kohtaavat samassa kodissa – ei vain erityisissä juhlissa, vaan myös päivittäisen elämän pienissä rutiineissa? Tässä blogissa A. Buchanan kertoo interkulttuurisesta avioliitostaan, jossa amerikkalaiset maapähkinävoita koskevat tavat kohtaavat suomalaiset astianpesuharjat ja jopa kalenteri voi tehdä temppuja.
Arjen hetkien ja rehellisen huumorin kautta hän muistuttaa meitä siitä, että kulttuurinen identiteetti ei ole jotain, jota koemme vain lomien aikana tai teoriassa: se on jotain, joka hiljaa muokkaa aamujamme, aterioitamme ja muistoja. |
blogi - blogAjatuksia ja kokemuksia elämästä kahden kulttuurin keskellä.
Reflections and experiences from the life of intercultural families. kategoriat
All
osallistuToivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osallistumaan blogiyhteisöömme: lue, kommentoi ja kirjoita!
Kirjoittajina voivat toimia kaikki kahden kulttuurin arkea elävät ja aiheesta kiinnostuneet. Kynnystä kirjoittamiselle ei tule nostaa liian korkealle ja kirjoittaa voi joko omalla nimellä tai nimimerkillä. Blogissa esitetyt näkökannat ja mielipiteet ovat kirjoittajien omia, eivätkä edusta Familian kantaa. Kahden kulttuurin arki on itsessään kiinnostavaa ja siitä kirjoittaminen voi avata myös itselle uusia näkökulmia! Blogikirjoituksia voi tarjota sähköpostitse (info@ familiary.fi) tai yhteydenottolomakkeen kautta. Lopullisen valinnan julkaistavista jutuista tekee Familian henkilökunta. Tervetuloa mukaan! participate!We warmly welcome you to participate in our blog community: read, comment, and write!
Anyone who lives and works in the world of intercultural families and is interested in the topic is welcome to contribute. The threshold for writing should not be too high, and you can write either under your own name or under a pseudonym. Keep in mind that the views and opinions expressed in the blog are those of the authors and do not represent the position of Familia. The everyday life of intercultural families is interesting and writing about it can also open new perspectives for you! Your story matters and helps to raise awareness about the opportunities and challenges within intercultural families. Blog contributions can be submitted by e-mail (info@ familiary.fi) or via our contact form. Final selection and edition of the stories to be published will be conducted by our staff. Welcome to join us! |
RSS Feed